Das Silber Siegel

Es beinhaltet unsere drei Hauptkriterien und diese müssen, um das Siegel zu erhalten auch erfüllt werden.

Darüber hinaus muss zur Erfüllung der Kriterien ein erhöhter Standard für alle drei Sterne erfüllt werden.

Wir stellen Ihnen hier die Kriterien dafür vor.

Der Mittlere Stern, der für Bezahlung über Mindestlohn, Freizeitausgleich, Faire Gleichbehandlung steht.

Erstes Kriterium ist:

Die Bezahlung über dem Mindestlohn.

- Als Richtlinie nehmen wir 75% über dem Brutto Mindestlohn an, der in der jeweiligen Branche veranschlagt wird.

Das zweite Kriterium ist:

Der Freizeitausgleich

- Als Richtlinie nehmen wir 14 Stunden zwischen der Arbeitszeit und zwei Tage die Woche an. Hierzu kommt noch bezahlter Sonderurlaub für besondere Dienste des Arbeitnehmers.

Das dritte Kriterium ist:

Die Gleichbehandlung

- Als Richtlinie einer Gleichbehandlung Im Job nehmen wir Arbeitsplatz, Arbeitsort, Arbeitszeit und Zugehörigkeit zum Unternehmen an. In diesen vier Bereichen wird eine Gleichbehandlung geprüft. Hierzu kommen noch besondere Anstrengungen des Arbeitgebers für die Umsetzung dieses Kriteriums.

Der rechte Stern, der für Leistungen Außerhalb der Arbeit steht.

Der linke Stern, der für Leistungen innerhalb der Arbeit steht.

Bei diesen beiden Sternen kann es keine Richtlinie geben da die Möglichkeiten zu umfangreich sind.

Wir versuchen es dennoch, indem wir für jeden dieser Sterne mindestens fünf Leistungen des Arbeitgebers annehmen.